Ortner Coaching
erreiche es. einfach.  |  prosper beyond belief

Persönliche Fähigkeiten

„Erfahrung ist nicht das, was mit einem Menschen geschieht. Sie ist das, was ein Mensch aus dem macht, was mit ihm geschieht.” (Aldous Huxley)



In meiner gesamten Karriere war es meine absolute Stärke, Menschen dahin zu bringen, wo sie hinwollen und großartige Leistungen erbringen.

Nichts macht mir mehr Freude als zu sehen, wie Menschen, mit denen ich als Führungskraft und später als Coach gearbeitet habe, großartige, erfüllte und erfolgreiche Lebenswege beschreiten.


Menschen in ihre Größe bringen und sie darin zu unterstützen, zu bekommen, was sie wollen, ist mein Alltag und meine Begeisterung.



Arbeitsmethodik 

Schwerpunkte

nach

Coaching Tools /
Coaching

My Future
Nicole Stange und Herbert Feuersänger
Jack Canfield
Steven R. Covey
George Kohlrieser
Dr. Rebecca Newton
etc.

Positive Psychologie

Martin Seligman
Ann Elisabeth Auhagen
Daniel Goleman

Systemische Lehre /
Systemische Organisation /
Kommunikation

Arist von Schlippe und Jochen Schweitzer
Virginia Satir
Paul Watzlawick

Paarkommunikation

John M. Gottman
Gisela Osterhold und Heiner Ellebracht

Neurobiologie

Gerald Hüther




Vita

seit 2010

Ortner Coaching

Selbstständige Unternehmerin,
Inhaberin und Geschäftsführerin,
siehe Presse / Referenzen

ab 2008

Berlin Marriott Hotel und
The Ritz-Carlton, Berlin

Market Director of Sales & Marketing
Verantwortungsbereich:
Steuerung aller vertriebsrelevanten Abteilungen
für The Ritz-Carlton, Marriott und
Courtyard für den Berliner Markt
Personalverantwortung:
60 Mitarbeiter
Umsatzverantwortung:
55 Mio. Euro

2007

Hotel Berlin, Berlin

Director of Sales & Marketing
Verantwortungsbereich:
Steuerung aller vertriebs- und marketing-
relevanten Abteilungen, Umstrukturierung
und Aufbau einer neuen Organisationsstruktur
für Vertrieb und Marketing
Personalverantwortung:
30 Mitarbeiter
Umsatzverantwortung:
20 Mio. Euro

ab 2005

The Ritz-Carlton, Berlin

Director of Sales
Verantwortungsbereich:
Leitung der proaktiven und reaktiven Verkaufsabteilung,
Kundengewinnung auf diversen Auslandsmärkten
Personalverantwortung:
10 Mitarbeiter
Umsatzverantwortung:
15 Mio. Euro

2004

Four Seasons Hotel, Berlin

Sales Manager

ab 2001

Hotel Berlin

Verkaufsleiterin

 
Berufliche Ausbildung

2009/2010

Ausbildung zum Business Coach

Institut My Future Berlin

2008/2009

Marriott Trainer Certification:
- Sales & Service Foundation
- Revenue Maximisation

Marriott International                    

Abschluss

Diplom Hotelier Restaurateur FH (Betriebswirt)

Schweizerische Hotelfachschule
Luzern, Schweiz