Ortner Coaching
erreiche es. einfach.  |  prosper beyond belief


„Wir können alles erreichen, wenn es jemanden gibt, der an uns glaubt und der uns Feedback gibt“ (Melanie Ortner)

Leistungen

Das elementare Werkzeug, um unsere Ziele zu erreichen, ist Kommunikation. In unserer Kultur und Gesellschaft beeinflussen wir durch unsere Kommunikation maßgeblich, wie erfolgreich und anerkannt wir sind. Coaching und Training bieten hervorragende Möglichkeiten, zu erfahren, was in der Kommunikation mit Menschen funktioniert und welchen Einfluss wir selbst auf die Reaktionen anderer Menschen haben. Über die Vermittlung dieses Wissens hinaus geschieht im Coaching und Training etwas, was noch viel wichtiger ist: Sie bekommen Feedback darüber, was Ihre Kommunikation und Haltung bewirken, und Sie trainieren, im Alltag das umzusetzen, was Sie wissen. So werden Sie Ihre Ziele mit großer Leichtigkeit und Freude erreichen und Ihr Leben wird sich so entwickeln, wie Sie es sich vorstellen.

Coaching

Im Coaching steht die einzelne Person im Fokus. Coaching ist eine Dienstleistung. Aber welchen Dienst leistet Coaching? Ursprünglich stammen die Begriffe „Coach“ und „Coaching“ aus dem Sport. Jeder Medaillengewinner bei den Olympischen Spielen hat einen Coach. Ein Coach ist der Begleiter auf dem Weg zur Spitzenleistung.

Was zeichnet die Rolle des Coachs aus?

Wie es in den USA längst an der Tagesordnung ist, entscheiden sich heute auch immer mehr Menschen in Europa unabhängig von ihrer Lebenssituation und beruflichen Position für einen persönlichen Coach, der sie auf dem Weg „from good to great“ coacht. Viele Menschen haben, sobald sie eine gewisse Hierarchiestufe oder ein Leistungslevel erreicht haben, die Möglichkeiten standardisierter Bildung und fachlicher Weiterentwicklung ausgeschöpft. Was ihnen an diesem Punkt ihrer beruflichen Karriere und persönlichen Entwicklung fehlt, ist regelmäßiges Feedback von einer professionellen und absolut vertrauenswürdigen Person. Diese Form der Reflexion ist unabdingbar, damit Menschen sich weiterentwickeln und wachsen. Eigene Konventionen sowie Denk- und Handlungsmuster zu überwinden, ist essenziell. Daher entscheiden sie sich für einen Coach, der sie auf dem Weg zur Zielerreichung begleitet. Hierbei spielt besonders dessen fachlich unabhängige Arbeitsweise eine Rolle, da diese auf tieferer, psychologischer Ebene ansetzt. Auf diese Weise erweitert sich das Anwendungsspektrum, Denkbarrieren werden überwunden, die Ergebnisse sind nachhaltig und in allen Lebensbereichen sichtbar.

Training

Training beinhaltet trainieren und üben. Wenn wir etwas lernen wollen, üben wir so lange, bis wir es können. Der Trainer vermittelt Wissen, leitet an, gibt Feedback und die Gruppe unterstützt nicht zuletzt durch den starken Einfluss der Teamdynamik. Im Unterschied zum Einzelcoaching, in dem der Fokus ausschließlich auf einer Person liegt, bietet das Training die Möglichkeit, unterschiedliches Feedback von den Teilnehmern zu bekommen und neben der eigenen Aktion auch immer wieder die Rolle des Beobachters einzunehmen. Je mehr Perspektiven wir einnehmen können, desto größer werden unser Blickwinkel und unsere Handlungsspielräume.

Was zeichnet ein gutes Training aus? 

Training ist eine Investition in Sie selbst oder Ihr Unternehmen, die große Bereicherung und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Es ist nachgewiesen, dass die Bereitschaft, ein Unternehmen zu verlassen, sinkt, wenn Mitarbeiter und Führungskräfte durch Training und Coaching in ihrer persönlichen Entwicklung gefördert werden.