Ortner Coaching
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Kommunikation und Führungskompetenz

Heute sind die Menschen, die für Unternehmen arbeiten, mit das wertvollste Gut an einem Technologie- und Dienstleistungsstandort wie Deutschland. Sie stehen für das Produkt, den Service und das Image eines Unternehmens. Sie zu fördern und an das Unternehmen zu binden wird eine der großen Herausforderungen der kommenden Jahre werden.

Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten tragen in hohem Maße dazu bei, Mitarbeiter und Führungskräfte an Ihr Unternehmen zu binden, die Produktivität und Leistungsfähigkeit zu steigern sowie die Identifikation der Menschen mit Ihrem Unternehmen zu erhöhen.

Zur Führungskraft werden Menschen meist nicht ausgebildet, sondern aufgrund ihrer fachlichen Kompetenz befördert. Teams, Bereiche, Standorte oder gar Unternehmen zu führen, geschieht dann nach dem Prinzip „learning by doing“. Dabei geht viel Energie verloren – Ressourcen des Unternehmens ebenso wie Energie der Führungskraft.  

Heute sind emotionale Intelligenz, Sozialkompetenz und die Fähigkeit, zu bewirken, dass Menschen positiv kooperieren, essenziell, um Teams und Individuen zu Spitzenleistungen zu führen. So stellen Sie als Führungskraft sicher, Ihre eigenen sowie die Unternehmensziele langfristig zu erreichen und auszuweiten.

Um den Anforderungen der Zukunft gewachsen zu sein und Ihre Ressourcen in den Unternehmenserfolg zu investieren, bieten sich folgende Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Teams und Führungskräfte an:
  


Kontinuierliche Personalentwicklung mit strukturierten Trainingsinhalten bildet das Fundament, auf dem ein Unternehmen seinen zukünftigen Erfolg baut. Ich stehe Ihnen mit meiner Erfahrung, meinem Know-how und meinen professionellen Partnern zur Verfügung, um dieses Fundament zu schaffen.